Управленческие компетенции руководителей социальной сферы: изучение, формирование, развитие : монография / Н. Н. Богдан, И. П. Бушуева, Л. Н. Иванова [и др.] ; под науч. ред. Н. Н. Богдан ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", Сибирский институт управления
Язык: русский.Выходные данные: Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2022Физическая характеристика: 201, [1] с. : ил. ; 20 см.ISBN: 978-5-8036-1034-2 Серия: Научный контент СИУ РАНХиГС Примечания: Авт. указаны на обороте тит. с..Резюме или реферат: Монография посвящена изложению результатов научно-исследовательской работы по изучению управленческих компетенций руководителей организаций социальной сферы (директоров образовательных учреждений и учреждений культуры, главных врачей медицинских учреждений и их заместителей), определению методов их оценки, а также условий формирования и развития в ходе профессиональной подготовки и повышения квалификации. Практическую значимость представляет подборка инструментов оценки и диагностики управленческих компетенций руководителей и подходы к интерпретации результатов. Монография может быть использована руководителями и специалистами системы дополнительного профессионального образования (ДПО) с целью улучшения организации профессиональной подготовки и повышения квалификации руководителей, усиления ее направленности на формирование управленческих компетенций, а также при профессиональной подготовке будущих менеджеров социальной сферы и всеми, кто интересуется проблемами и современными тенденциями эффективного управления.Библиография: Библиогр.: с. 173-187 (149 назв.) и в подстроч. примеч..Предметная рубрика - Тема: Социальная сфера -- Предприятия -- Управление -- Российская ФедерацияДругие классификации: У49(2)-21(2Р) ; У49(2)-07(2Р)Коллекция: Национальная библиография Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/20186 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-2734 | Доступно | 1-3916113 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/20186 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-2734 | Доступно | 1-3916112 |
Авт. указаны на обороте тит. с.
Библиогр.: с. 173-187 (149 назв.) и в подстроч. примеч.
Монография посвящена изложению результатов научно-исследовательской работы по изучению управленческих компетенций руководителей организаций социальной сферы (директоров образовательных учреждений и учреждений культуры, главных врачей медицинских учреждений и их заместителей), определению методов их оценки, а также условий формирования и развития в ходе профессиональной подготовки и повышения квалификации. Практическую значимость представляет подборка инструментов оценки и диагностики управленческих компетенций руководителей и подходы к интерпретации результатов. Монография может быть использована руководителями и специалистами системы дополнительного профессионального образования (ДПО) с целью улучшения организации профессиональной подготовки и повышения квалификации руководителей, усиления ее направленности на формирование управленческих компетенций, а также при профессиональной подготовке будущих менеджеров социальной сферы и всеми, кто интересуется проблемами и современными тенденциями эффективного управления