Инструменты маркетинга и рынок труда : учебное пособие / И. З. Гарафиев
Язык: русский.Выходные данные: Казань : Отечество, 2021Физическая характеристика: 81 с. : ил. ; 21 см.ISBN: 978-5-9222-1575-6 Резюме или реферат: Учебное пособие составлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 39.04.01 - Социология. B работе рассмотрены классификации маркетинговых исследований и процесс их проведения, представлена традиция изучения занятости и безработицы, классификации видов безработицы, описаны современные формы занятости, выявлена сущность внутреннего внешнего HR-бренда, классифицированы модели HR-бренда компании, определены этапы HR-брендинга как организованного процесса. Предназначено для студентов второго курса, изучающих дисциплину "Маркетинговые исследования рынков труда в регионе" в рамках подготовки магистров.Библиография: Библиогр.: с. 78-80 (26 назв.).Предметная рубрика - Тема: Рынок труда -- Маркетинг -- Учебные издания для высших учебных заведений | Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведенийДругие классификации: У28(0)5я73 ; У24(0)0-21я73Коллекция: Национальная библиография Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-4/8552 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-4595 | Доступно | 1-3984696 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-4/8552 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-4595 | Доступно | 1-3984692 |
Библиогр.: с. 78-80 (26 назв.)
Учебное пособие составлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 39.04.01 - Социология. B работе рассмотрены классификации маркетинговых исследований и процесс их проведения, представлена традиция изучения занятости и безработицы, классификации видов безработицы, описаны современные формы занятости, выявлена сущность внутреннего внешнего HR-бренда, классифицированы модели HR-бренда компании, определены этапы HR-брендинга как организованного процесса. Предназначено для студентов второго курса, изучающих дисциплину "Маркетинговые исследования рынков труда в регионе" в рамках подготовки магистров