Модели управления развитием организации : монография / Г. В. Серебрякова, И. В. Незамайкин ; Министерство высшего образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления
Язык: русский.Выходные данные: Чебоксары : Среда, 2022Физическая характеристика: 147 с. : ил. ; 21 см.ISBN: 978-5-907561-51-9 Резюме: Монография посвящена исследованию вопросов управления развитием организации. Исследуя генезис состояния внешней среды, переход к BANI-миру, в работе раскрывается необходимость и важность процессов развития для сохранения жизнеспособности организации. Развитие рассматривается как качественные изменения, призванные преобразовать социально-экономическую систему, создать новые преимущества в ее деятельности. Исследовав сущность, виды и формы развития, в работе доказывается важность непрерывности процесса управления преобразованиями в организации, направленного на перевод системы из текущего в будущее состояние. Для уменьшения числа проблемных ситуаций авторы предлагают на каждом этапе процесса осуществления перемен применить различные модели управления развитием: аналитические, процессные и модели оценки результатов осуществления изменений. В монографии на основе авторской классификации моделей изменения подробно исследованы их особенности и возможности применения на практике.Библиография: Библиогр.: с. 143-146 (70 назв.).Предметная рубрика - Тема: Предприятия -- Управление Другие классификации: У21(0)24 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/32816 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6419 | Доступно | 1-4058278 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/32816 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6419 | Доступно | 1-4058277 |
Библиогр.: с. 143-146 (70 назв.)
Монография посвящена исследованию вопросов управления развитием организации. Исследуя генезис состояния внешней среды, переход к BANI-миру, в работе раскрывается необходимость и важность процессов развития для сохранения жизнеспособности организации. Развитие рассматривается как качественные изменения, призванные преобразовать социально-экономическую систему, создать новые преимущества в ее деятельности. Исследовав сущность, виды и формы развития, в работе доказывается важность непрерывности процесса управления преобразованиями в организации, направленного на перевод системы из текущего в будущее состояние. Для уменьшения числа проблемных ситуаций авторы предлагают на каждом этапе процесса осуществления перемен применить различные модели управления развитием: аналитические, процессные и модели оценки результатов осуществления изменений. В монографии на основе авторской классификации моделей изменения подробно исследованы их особенности и возможности применения на практике