Управление профессиональной мобильностью : монография / М. Г. Гильдингерш, Э. Б. Молодькова, О. А. Попазова, В. С. Тестова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский государственный экономический университет", Кафедра социологии и управления персоналом
Язык: русский ; резюме, английский.Выходные данные: Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2021Физическая характеристика: 155 с. : ил., табл. ; 20 см.ISBN: 978-5-7310-5375-4 Примечания: Рез. на англ. яз..Резюме: В монографии рассмотрены актуальные проблемы управления профессиональной мобильностью в современных условиях. С позиций междисциплинарного подхода показано, как развитие профессиональной мобильности позволяет нивелировать многочисленные проблемы компаний: текучесть кадров, негативный социально-психологический климат, снижение лояльности и узнаваемости бренда, а также многое другое. Профессиональная мобильность представляется потенциально важным ресурсом для продвижения и укрепления как отдельно взятых специалистов, так и организаций в целом на рынке, что отражает собой актуальность и важность данного материала.Библиография: Библиогр.: с. 150-155 (80 назв.).Предметная рубрика - Тема: Профессиональная мобильность Другие классификации: С550.445 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/3852 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-5987 | Доступно | 1-3681995 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/3852 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-5987 | Доступно | 1-3681991 |
Рез. на англ. яз.
Библиогр.: с. 150-155 (80 назв.)
В монографии рассмотрены актуальные проблемы управления профессиональной мобильностью в современных условиях. С позиций междисциплинарного подхода показано, как развитие профессиональной мобильности позволяет нивелировать многочисленные проблемы компаний: текучесть кадров, негативный социально-психологический климат, снижение лояльности и узнаваемости бренда, а также многое другое. Профессиональная мобильность представляется потенциально важным ресурсом для продвижения и укрепления как отдельно взятых специалистов, так и организаций в целом на рынке, что отражает собой актуальность и важность данного материала