Формирование эффективной системы управления мотивацией работников финансово-кредитных институтов (на примере "Южный порт" ОАО "Сбербанк России"), монография
- 260 экз.9785000581162/[2014-63308]/русский (rus)/Формирование эффективной системы управления мотивацией работников финансово-кредитных институтов (на примере "Южный порт" ОАО "Сбербанк России") : монография / К. А. Дремова, К. В. Столярова.Формирование эффективной системы управления мотивацией работников финансово-кредитных институтов (на примере "Южный порт" ОАО "Сбербанк России") : монография / К. А. Дремова, К. В. Столярова.Формирование эффективной системы управления мотивацией работников финансово-кредитных институтов (на примере "Южный порт" ОАО "Сбербанк России") : монография.Москва/Эдитус/, 2014 ( ). - Эдитус, 2014. - 149 с. : ил., табл. ; 21 см.Формирование эффективной системы управления мотивацией работников финансово-кредитных институтов (на примере "Южный порт" ОАО "Сбербанк России") : монография. Москва, 2014 .
На 4-й с. обл. авт.: Дремова К.А. — бакалавр менеджмента ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В. Плеханова"Ю Столярова К.В. — к.э.н., доц. - Библиогр.: с. 124-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч. Библиогр.: с. 124-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч.Банки -- Кадры -- Труд -- Мотивация/У24(2)5/У26(2)210-645/
На 4-й с. обл. авт.: Дремова К.А. — бакалавр менеджмента ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г.В. Плеханова"Ю Столярова К.В. — к.э.н., доц. - Библиогр.: с. 124-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч. Библиогр.: с. 124-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч.Банки -- Кадры -- Труд -- Мотивация/У24(2)5/У26(2)210-645/