Управление организационным поведением на основе развития корпоративной культуры, (на примере российских консалтинговых компаний), автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук, специальность 08.00.05 <Экономика и упр. нар. хоз-вом>
[2007-5906а]/русский/Управление организационным поведением на основе развития корпоративной культуры : (на примере российских консалтинговых компаний) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : специальность 08.00.05 <Экономика и упр. нар. хоз-вом> / Смирнова Яна Олеговна ; С.-Петерб. гос. ун-т.Управление организационным поведением на основе развития корпоративной культуры : (на примере российских консалтинговых компаний) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : специальность 08.00.05 <Экономика и упр. нар. хоз-вом> / Смирнова Яна Олеговна.Управление организационным поведением на основе развития корпоративной культуры : (на примере российских консалтинговых компаний) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : специальность 08.00.05 <Экономика и упр. нар. хоз-вом>.Санкт-Петербург/, 2007 ( ). - 2007. - 20 с. ; 21 см.Управление организационным поведением на основе развития корпоративной культуры : (на примере российских консалтинговых компаний) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : специальность 08.00.05 <Экономика и упр. нар. хоз-вом>. Санкт-Петербург, 2007 .
Библиогр.: с. 19-20 (7 назв.). - Копия доступна в Электрон. б-ке РНБ. Библиогр.: с. 19-20 (7 назв.).82.01/32.81/08.00.05/
Библиогр.: с. 19-20 (7 назв.). - Копия доступна в Электрон. б-ке РНБ. Библиогр.: с. 19-20 (7 назв.).82.01/32.81/08.00.05/