Управление людьми, [мотивировать служащих, слушать активно, распределить роли, приспособить свой стиль, экспертные решения для современного бизнеса]
2008-2/4484 2008-2/4484 - 3000 экз.978-5-386-00555-9/[2008-66031]/русский/Управление людьми = Leading people : [мотивировать служащих, слушать активно, распределить роли, приспособить свой стиль : экспертные решения для современного бизнеса] / Гарвард. шк. бизнеса ; [пер. с англ. В.Н. Егорова].Управление людьми : [мотивировать служащих, слушать активно, распределить роли, приспособить свой стиль : экспертные решения для современного бизнеса] / Гарвард. шк. бизнеса.Управление людьми = Leading people : [мотивировать служащих, слушать активно, распределить роли, приспособить свой стиль : экспертные решения для современного бизнеса].Москва/Рипол классик/, 2008 ( ). - Рипол классик, 2008. - 94, [1] с. : ил. ; 16 см. - (Законы управления бизнесом и людьми).Управление людьми : [мотивировать служащих, слушать активно, распределить роли, приспособить свой стиль : экспертные решения для современного бизнеса]. Москва, 2008 .
В макете загл. сер.: Гарвардская школа бизнеса. Законы управления бизнесом и людьми. - Библиогр.: с. 75-90. Библиогр.: с. 75-90.Leading people/Лидерство в управлении -- Социально-психологические исследования/С550.373/Гарвардская школа бизнеса (Кембридж, Массачусетс)/
В макете загл. сер.: Гарвардская школа бизнеса. Законы управления бизнесом и людьми. - Библиогр.: с. 75-90. Библиогр.: с. 75-90.Leading people/Лидерство в управлении -- Социально-психологические исследования/С550.373/Гарвардская школа бизнеса (Кембридж, Массачусетс)/