Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России : сборник научных статей / М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Самарский гос. ун-т" [и др. ; редкол. : д.филос.н., проф. В. А. Ядов (отв. ред.) и др.]
Язык: русский.Выходные данные: Самара : Самарский университет, 2013Физическая характеристика: 262 с. : ил. ; 21 см.ISBN: 9785864656051 Примечания: В надзаг. также: НИИ соц. технологий, Социол. ин-т РАН, Центр исслед. соц.-труд. сферы [и др.].Содержание: Масштабы и способы разрешения трудовых конфликтов Заработная плата - важный фактор социально-трудовых отношений Влияние дополнительных социальных гарантий на состояние трудовых отношений Анализ социальной напряженности на ряде российских предприятий Трудовые отношения - развитие, стагнация ил деградация? Субъектность российских промышленных рабочих: кейс-стади Российские и иностранные работники: особенности неформального найма Социальные функции удовлетворенности трудом современных российских рабочих Уязвимые группы на современном рынке труда Социологическая теория труда: постановка проблемы Библиография: Библиогр. в подстроч. примеч..Предметная рубрика - Тема: Трудовые отношения -- Российская Федерация -- Сборники Другие классификации: У24(2)я43 Тип экземпляра: КнигаНет реальных экземпляров для этой записи
В надзаг. также: НИИ соц. технологий, Социол. ин-т РАН, Центр исслед. соц.-труд. сферы [и др.]
Библиогр. в подстроч. примеч.
Масштабы и способы разрешения трудовых конфликтов Заработная плата - важный фактор социально-трудовых отношений Влияние дополнительных социальных гарантий на состояние трудовых отношений Анализ социальной напряженности на ряде российских предприятий Трудовые отношения - развитие, стагнация ил деградация? Субъектность российских промышленных рабочих: кейс-стади Российские и иностранные работники: особенности неформального найма Социальные функции удовлетворенности трудом современных российских рабочих Уязвимые группы на современном рынке труда Социологическая теория труда: постановка проблемы