Библиогр. в конце гл.

В работе показано, что в условиях становления новой парадигмы экономического развития, сопровождающейся возрастанием знания, интеллектуального труда, распространением информационных технологий, начинают преобладать сетевые потоки, сетевые структуры и сетевые взаимодействия; более востребованными оказываются, так называемые, надпрофессиональные, универсальные компетенции (soft и digital skills). Коммуникативность превращается в основной стержень развития всей совокупности характеристик нового вида человеческого капитала, адекватного сетевой организации как социальной, так и экономической реальности. Проанализированы концептуальные и формализованных модели сетевой коллаборации; описаны модели проявления сетевых форм человеческого капитала