Инновационные технологии в кадровом менеджменте : учебное пособие; для обучающихся по направлению "Менеджмент" / М. В. Лёвина, М. А. Соломахин ; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Мичуринский государственный аграрный университет", Институт экономики и управления, Кафедра управления и делового администрирования
Язык: русский.Выходные данные: Мичуринск : Университетская книга, 2022Физическая характеристика: 96 с. : табл. ; 21 см.ISBN: 978-5-907586-62-8 Резюме: Курс "Инновационные технологии в кадровом менеджменте" - это курс, включающий в себя не только научно-практическое осмысление актуальных проблем инновационного менеджмента человеческих ресурсов, но и практикум, тесты для контроля знаний. В учебном пособии рассматривается инновационный подход в системе управления человеческими ресурсами, такие как оценка и обучение персонала, управление мотивацией, комплектацией персонала, построением карьеры и др.Библиография: Библиогр. в конце кн..Предметная рубрика - Тема: Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений Другие классификации: У24(0)0-21я73 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-4/7588 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-3731 | Доступно | 1-3962727 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-4/7588 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-3731 | Доступно | 1-3962728 |
Библиогр. в конце кн.
Курс "Инновационные технологии в кадровом менеджменте" - это курс, включающий в себя не только научно-практическое осмысление актуальных проблем инновационного менеджмента человеческих ресурсов, но и практикум, тесты для контроля знаний. В учебном пособии рассматривается инновационный подход в системе управления человеческими ресурсами, такие как оценка и обучение персонала, управление мотивацией, комплектацией персонала, построением карьеры и др