Нормализация социально-психологического климата в трудовом коллективе образовательной организации в рамках типовых бизнес-процессов / А. Е. Гапанюк
Язык: русский.Выходные данные: Москва : Спутник+, 2022Физическая характеристика: 120 с. : ил., табл. ; 21 см.ISBN: 978-5-9973-6321-5 Резюме или реферат: Данная работа "Нормализация социально-психологического климата в трудовом коллективе образовательной организации в рамках типовых бизнес-процессов" посвящена проблематике создания нормального климата в коллективе, связанного с организацией процессов на предприятии. В предлагаемом случае мы сосредоточились на образовательных организациях. Примером их могут быть небольшие вузы. Они работают по более-менее общей схеме, и в работе было приведено обобщение их деятельности, ввиду чего данное рассмотрение особенно актуально. Выводы работы могут быть применены для разных организаций.Библиография: Библиогр.: с. 80-81 (29 назв.).Предметная рубрика - Тема: Трудовой коллектив -- Социально-психологический климат | Педагогическая деятельность -- Психологические исследования Другие классификации: С550.443 ; Ю940Коллекция: Национальная библиография Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/24556 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-3823 | Доступно | 1-3968939 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/24556 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-3823 | Доступно | 1-3968940 |
Библиогр.: с. 80-81 (29 назв.)
Данная работа "Нормализация социально-психологического климата в трудовом коллективе образовательной организации в рамках типовых бизнес-процессов" посвящена проблематике создания нормального климата в коллективе, связанного с организацией процессов на предприятии. В предлагаемом случае мы сосредоточились на образовательных организациях. Примером их могут быть небольшие вузы. Они работают по более-менее общей схеме, и в работе было приведено обобщение их деятельности, ввиду чего данное рассмотрение особенно актуально. Выводы работы могут быть применены для разных организаций