Культура, конкуренция, прибыль : монография / Ковров А. В.
Язык: русский.Выходные данные: Москва : Магистр, ИНФРА-М, 2023 [т.е. 2022]Физическая характеристика: 293, [1] с. : ил. ; 22 см.ISBN: 978-5-16-018023-6; 978-5-9776-0548-9 Примечания: Кн. фактически изд. в 2022 г..Резюме: Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры, конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тезисы о том, что в современных условиях культура организации становится главным фактором обеспечения долговременной высокой конкурентоспособности, и ее роль будет только возрастать. Компания, которая хочет успешно конкурировать на рынке, должна опираться на ряд общих базовых принципов: "команда", "качество", "внимание к сотрудникам", "этика", "внимание к клиентам", "постоянное совершенствование". Рассмотрен ряд проблем управления компанией, оптимальное решение которых невозможно без учета феномена корпоративной культуры. Для предпринимателей, управленцев, сотрудников кадровых служб. Будет полезна студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент".Библиография: Библиогр. в подстроч. примеч..Предметная рубрика - Тема: Предприятия -- Конкурентоспособность Другие классификации: У29(0) ; У5-13 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Залы гуманитарной литературы | ГЛ У29(0)/К-568 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | Доступно | 1-4288870 | |||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-5/12267 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6559 | Доступно | 1-4071685 |
Кн. фактически изд. в 2022 г.
Библиогр. в подстроч. примеч.
Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры, конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тезисы о том, что в современных условиях культура организации становится главным фактором обеспечения долговременной высокой конкурентоспособности, и ее роль будет только возрастать. Компания, которая хочет успешно конкурировать на рынке, должна опираться на ряд общих базовых принципов: "команда", "качество", "внимание к сотрудникам", "этика", "внимание к клиентам", "постоянное совершенствование". Рассмотрен ряд проблем управления компанией, оптимальное решение которых невозможно без учета феномена корпоративной культуры. Для предпринимателей, управленцев, сотрудников кадровых служб. Будет полезна студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент"