Трансформация системы управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики : монография / Л. Д. Гурцкой ; Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования "Академия труда и социальных отношений"
Язык: русский.Выходные данные: Москва : АТиСО, 2021Физическая характеристика: 150 с. ; 20 см.ISBN: 978-5-93441-822-0 Резюме: В монографии рассмотрены теоретические и практические вопросы, отражающие современные тенденции управления человеческим капиталом в условиях развития цифровых технологий. Обоснована возрастающая значимость знаний и информации для обеспечения эффективности хозяйственной деятельности инновационно активных высокотехнологичных предприятий. Отмечено, что человеческий капитал приобретает новые свойства, функции, компетенции и выступает одним из главных факторов, обеспечивающих инновационное развитие предприятий в условиях их цифровой трансформации. Выделены особенности использования человеческого капитала в условиях роста сложности, неопределенности и рисков на основе искусственного интеллекта, а также научно-методические подходы к оценке экономической эффективности вложений в развитие человеческого капитала в условиях цифровой экономики. Монография рекомендуется широкому кругу заинтересованных лиц: студентам, магистрантам, исследователям в области экономики труда и внедрения инноваций.Библиография: Библиогр.: с. 135-150 (157 назв.).Предметная рубрика - Тема: Капитал человеческий -- Управление Другие классификации: У24(0)05-21 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/34270 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6805 | Доступно | 1-4075174 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/34270 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6805 | Доступно | 1-4075175 |
Библиогр.: с. 135-150 (157 назв.)
В монографии рассмотрены теоретические и практические вопросы, отражающие современные тенденции управления человеческим капиталом в условиях развития цифровых технологий. Обоснована возрастающая значимость знаний и информации для обеспечения эффективности хозяйственной деятельности инновационно активных высокотехнологичных предприятий. Отмечено, что человеческий капитал приобретает новые свойства, функции, компетенции и выступает одним из главных факторов, обеспечивающих инновационное развитие предприятий в условиях их цифровой трансформации. Выделены особенности использования человеческого капитала в условиях роста сложности, неопределенности и рисков на основе искусственного интеллекта, а также научно-методические подходы к оценке экономической эффективности вложений в развитие человеческого капитала в условиях цифровой экономики. Монография рекомендуется широкому кругу заинтересованных лиц: студентам, магистрантам, исследователям в области экономики труда и внедрения инноваций