Кадровые резервы в Российской Федерации : научный доклад / И. Б. Шебураков, Л. Н. Татаринова
Язык: русский.Выходные данные: Москва : Дело, 2021Физическая характеристика: 126, [1] с. : ил., табл. ; 21 см.ISBN: 978-5-85006-349-8 Серия: Научные доклады ; 21/5 . Серия "Научные доклады: государственное управление" Резюме: Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики - формированию и эффективной работе с кадровым резервом. В докладе представлена система развития технологии работы с резервами на основе понимания уровней зрелости отдельных процессов, реализуемых в рамках такой работы. Описаны процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки эффективности всей работы с резервами на каждом из четырех возможных уровней зрелости. В научном докладе на основе анализа работы со всеми видами кадровых резервов в государственной сфере (президентским резервом, федеральным резервом управленческих кадров, региональными и муниципальными резервами, резервами органов власти) показаны не только особенности и источники неэффективности работы с кадровыми резервами, но и определены возможности создания единой системы резервов.Библиография: Библиогр.: с. 122-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч..Предметная рубрика - Тема: Государственное управление -- Кадры -- Российская Федерация -- Лекции, доклады и т.п | Кадровая политика -- Российская Федерация -- Лекции, доклады и т.п Неконтролируемые предметные термины: кадровые резервы Другие классификации: Х621.02 ; У24(2)920.12(2Р) Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/6421 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6574 | Доступно | 1-3693903 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/6421 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-6574 | Доступно | 1-3693902 |
Библиогр.: с. 122-127 (52 назв.) и в подстроч. примеч.
Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики - формированию и эффективной работе с кадровым резервом. В докладе представлена система развития технологии работы с резервами на основе понимания уровней зрелости отдельных процессов, реализуемых в рамках такой работы. Описаны процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки эффективности всей работы с резервами на каждом из четырех возможных уровней зрелости. В научном докладе на основе анализа работы со всеми видами кадровых резервов в государственной сфере (президентским резервом, федеральным резервом управленческих кадров, региональными и муниципальными резервами, резервами органов власти) показаны не только особенности и источники неэффективности работы с кадровыми резервами, но и определены возможности создания единой системы резервов