Развитие персонала как условие достижения стратегической цели : монография / Одинцова О. В. ; Министерство науки и высшего образования РФ, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)"
Язык: русский.Выходные данные: Москва : РГУ имени А. Н. Косыгина, 2021Физическая характеристика: 214 с. ; 21 см.ISBN: 978-5-00181-108-4 Резюме или реферат: В монографии освещаются теоретические и практические подходы к развитию персонала, используемые при этом инструменты и технологии. Исследованы сильные и слабые стороны практикуемых в настоящее время традиционного, инновационного, культурологического и компетентностного подходов к развитию персонала. Разрабатывается авторский антикризисный подход к развитию персонала, опирающийся на мировоззренческое и методологическое образование руководителей и рядовых сотрудников и в максимальной степени ориентирующийся на достижение стратегической цели в условиях экономического кризиса.Библиография: Библиогр.: с. 211-214 (62 назв.).Предметная рубрика - Тема: Кадры -- Подготовка -- Психологические исследования | Предприятия -- Кадры -- УправлениеДругие классификации: С550.44 ; Ю941.19 ; У24(0)0-21Коллекция: Национальная библиография Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/12825 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-567 | Доступно | 1-3808087 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года | 2022-3/12825 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-567 | Доступно | 1-3808088 |
Библиогр.: с. 211-214 (62 назв.)
В монографии освещаются теоретические и практические подходы к развитию персонала, используемые при этом инструменты и технологии. Исследованы сильные и слабые стороны практикуемых в настоящее время традиционного, инновационного, культурологического и компетентностного подходов к развитию персонала. Разрабатывается авторский антикризисный подход к развитию персонала, опирающийся на мировоззренческое и методологическое образование руководителей и рядовых сотрудников и в максимальной степени ориентирующийся на достижение стратегической цели в условиях экономического кризиса