Настольная книга кадровика : юридические аспекты / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова ; отв. ред.: Ю.П. Орловский, д.ю.н., проф., засл. деят. науки РФ
Язык: русский.Выходные данные: Москва : Контракт, ИНФРА-М, 2011Физическая характеристика: 365, [2] с. : ил. ; 22 см.ISBN: 978-5-16-004994-6; 978-5-98209-115-4 Издание: : 2-е изд.Серия: Библиотека журнала "Трудовое право" ; вып. 3(204)Примечания: На обороте тит.л. авт.: Ю.П. Орловский. д.ю.н., проф., засл. деятель науки РФ, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова доктора юрид. наук.Резюме: На каждом этапе "жизни в организации" - прием, работа, увольнение - отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих "отношений". Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров. Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение - эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге. Издание предназначено работодателям, сотрудникам отделов кадров, будет полезно работникам организаций любых форм собственности..Предметная рубрика - Тема: Трудовое право -- Российская Федерация Другие классификации: ( rubbk ) Х627.1,07 ; ( TCC-BG ) 0096 ; Х627 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж | 2011-5/5399 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | 3328 | Доступно | 1-221682 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж | 2011-5/5399 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | 3328 | Доступно | 3452601 |
На обороте тит.л. авт.: Ю.П. Орловский. д.ю.н., проф., засл. деятель науки РФ, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова доктора юрид. наук
На каждом этапе "жизни в организации" - прием, работа, увольнение - отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих "отношений". Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров. Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение - эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге. Издание предназначено работодателям, сотрудникам отделов кадров, будет полезно работникам организаций любых форм собственности.