| 000 | 01699nam0a2200361 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\NLR\BIBL_A\011368244 | ||
| 005 | 20241104063714.0 | ||
| 010 |
_a9785001006152 _93000 |
||
| 021 |
_aRU _b2017-19746 _91454 |
||
| 035 | _a(RuMoRGB)008831223 | ||
| 035 | _a(NLR Aleph) 011368244 | ||
| 090 |
_a11335963 _c11335963 |
||
| 100 | _a20170414d2017 u y0rusy50 ca | ||
| 101 | 1 |
_arus _ceng |
|
| 102 | _aRU | ||
| 105 | _aa z 000zy | ||
| 200 | 1 |
_aНеприятие перемен _eкак преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации _fРоберт Киган, Лайза Лэскоу Лейхи _gперевод с английского Михаила Попова и Марины Бобровой |
|
| 210 |
_aМосква _cМанн, Иванов и Фербер _d2017 |
||
| 215 |
_a367 с. _cил. _d24 |
||
| 300 | _aЗагл. и авт. ориг.: Immunity to change / Robert Keagan, Lisa Laskow Lahey | ||
| 454 | 0 |
_12001#$aImmunity to change _1700#1$aKegan$bR.$gRobert _1701#1$aLahey$bL. L.$f1955-$3RU\NLR\AUTH\770210364$gLisa Laskow _tImmunity to change _aKegan, Robert |
|
| 606 | 1 |
_aОрганизации _xУправление _92081403 _3RU\NLR\AUTH\661257382 |
|
| 606 |
_aКорпоративная культура _92199650 _3RU\NLR\AUTH\661321869 |
||
| 686 |
_aС555.371,0 _2rubbk |
||
| 686 |
_aЮ954,0 _2rubbk |
||
| 686 | 1 | _aУ21(0)24 | |
| 686 | 1 | _aС550.422.1 | |
| 700 | 1 |
_aКиган _bР. _gРоберт |
|
| 701 | 1 |
_5z _7ca _8rus _aЛейхи _bЛ. Л. _f1955- _gЛайза Лэскоу _9210308 _3RU\NLR\AUTH\770210362 |
|
| 942 | _cBOOK | ||
| 980 | _aNBR | ||