| 000 | 04718nam0a2200469 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\NLR\BIBL_A\012914312 | ||
| 005 | 20230227152318.0 | ||
| 010 |
_a978-5-9275-3861-4 _950 |
||
| 021 |
_aRU _bКН-П-22-059911 _9КН-П-22-5195 |
||
| 021 |
_aRU _bКН-П-22-059911 _9КН-П-22-7141 |
||
| 035 | _a(NLR Aleph) 012914312 | ||
| 035 | _a(RuMoRGB)011197200 | ||
| 090 |
_a12624201 _c12624201 |
||
| 100 | _a20221019d2021 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | _arus | |
| 102 | _aRU | ||
| 105 | _aa z 000zy | ||
| 181 | 0 |
_ai _baxxe |
|
| 182 | 0 | _an | |
| 200 | 1 |
_aКарьерные стратегии аспирантов _eмонография _f[д.э.н., профессор Е. В. Михалкина, к.э.н., доцент Л. С. Скачкова, к.э.н., доцент Ю. В. Филоненко и др.] _gнаучный редактор: д.э.н., профессор Е. В. Михалкина _gМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Южный федеральный университет", Экономический факультет |
|
| 203 |
_aТекст _bвизуальный _cнепосредственный |
||
| 210 |
_aРостов-на-Дону _cИзд-во Южного федерального университета _d2021 |
||
| 215 |
_a311 с. _cил., цв. ил. _d21 |
||
| 300 | _aАвт. указаны на обороте тит. с. | ||
| 320 | _aБиблиогр.: с. 301-311 (171 назв.) | ||
| 330 | _aМонография посвящена анализу данных мониторингового межрегионального социологического исследования (2018-2020) выбора карьерных стратегий аспирантами, проведенного научным коллективом экономического факультета ЮФУ в контексте формирования их профессиональных траекторий развития, а также мотивации и тенденций выбора академической и неакадемической карьеры. Показана оценка факторов мотивации и демотивации, оценка перспектив академической карьеры. Анализ проводится с учетом экспертных мнений руководителей программ аспирантуры, научных руководителей, руководителей различных структурных подразделений университетов и членов диссертационных советов, а также мнений аспирантов и молодых преподавателей со степенью и без степени. Выявленные данные проанализированы с учетом условий развития компетенций аспирантов в современной российской системе послевузовского профессионального образования и воспроизводства научно-педагогических кадров в высшей школе. Предложены механизмы управления трудовой мотивацией преподавателей и молодых ученых | ||
| 606 | 1 |
_aВысшие учебные заведения _xАспирантура _92527745 _3RU\NLR\AUTH\661497432 |
|
| 606 | 1 |
_aМолодые специалисты _xТрудоустройство _xСоциологические исследования _92151644 _3RU\NLR\AUTH\661600444 |
|
| 606 | 1 |
_aМолодые ученые _xКарьера научная _92541356 _3RU\NLR\AUTH\6601718022 |
|
| 686 | 1 | _aС550.44 | |
| 686 | 1 | _aУ24(0)053.920.22 | |
| 686 | 1 | _aЧ484р(2)41 | |
| 686 | 1 | _aЧ216(2)17н5 | |
| 701 | 1 |
_aМихалкина _bЕ. В. _gЕлена Владимировна |
|
| 701 | 1 |
_aСкачкова _bЛ. С. _gЛюдмила Сергеевна |
|
| 701 | 1 |
_aФилоненко _bЮ. В. _gЮлия Вячеславовна |
|
| 712 | 0 | 2 |
_4570 _aЮжный федеральный университет _bЭкономический факультет _cРостов-на-Дону _9733908 _3RU\NLR\AUTH\8810117415 |
| 942 | _cBOOK | ||
| 980 | _aNB | ||