000 03631nam0a2200373 4500
001 RU\NLR\BIBL_A\016328140
005 20260607070953.0
010 _a978-5-00162-619-0
_9100
021 _aRU
_bКН-П-23-010997
_9КН-П-23-1079
035 _a(NLR Aleph) 016328140
035 _a(RuMoRGB)011606151
090 _a13052032
_c13052032
100 _a20230329d2022 k y0rusy50 ca
101 0 _arus
102 _aRU
105 _aa|||z|||000zy
181 0 _ai
_baxxe
182 0 _an
200 1 _aРуководитель организации социального обслуживания: модель компетенций и пути формирования
_eмонография
_fГ. Б. Хасанова
_gМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Казанский национальный исследовательский технологический университет"
203 _aТекст
_bвизуальный
_cнепосредственный
210 _aКазань
_cШкола
_d2022
215 _a106 с.
_cтабл.
_d21
320 _aБиблиогр.: с. 95-106 (127 назв.)
330 _aРассмотрены особенности социальной работы как профессии, определено содержание профессиональной деятельности руководителя организации социального обслуживания. На основе выявленных подходов спроектирована модель его компетенций. Проанализированы педагогические и организационно-управленческие аспекты деятельности руководителя организации социального обслуживания в соответствии с профессиональным стандартом, и определены структура и содержание соответствующих компетенций. Представлено содержание профессиональной подготовки руководителей, направленной на формирование педагогической и организационно-управленческой компетенций. Предназначена для научных и практических работников социальной сферы, педагогики и образования. Может использоваться при подготовке бакалавров и магистров по направлению "Социальная работа", а также в системе повышения квалификации
606 1 _aСоциальная работа
_xКадры
_xКомпетентность социальная
_92592622
_3RU\NLR\AUTH\661532049
606 1 _aСоциальное обеспечение
_xУправление
_yРоссийская Федерация
_92536509
_3RU\NLR\AUTH\661502048
686 1 _aЮ941.199
686 1 _aС550.473
686 1 _aУ27(2)2-21(2Р)
700 1 _8rus
_7ca
_aХасанова
_bГ. Б.
_gГалия Булатовна
_3RU\NLR\AUTH\7716185
_9125827
942 _cBOOK
980 _aNB