| 000 | 01816nam0a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | RU\NLR\b_ik\188792 | ||
| 005 | 20250616231025.0 | ||
| 035 | _a(NLR Aleph) 002261276 | ||
| 090 |
_a3822824 _c3822824 |
||
| 100 | _a20110301d2010 |||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 |
_aeng _drus |
|
| 102 | _aRU | ||
| 105 | _aa ||||||||| | ||
| 200 | 1 |
_aDynamically optimal executive compensation when reservation utilities are history-dependent _fStanimir Morfov |
|
| 210 |
_aМосква _cГосударственный университет - Высшая школа экономики _d2010 |
||
| 215 |
_a52, [1] c. _cил. _d21 |
||
| 225 | 1 |
_aПрепринт _fГос. ун-т - Высш. шк. экономики _hСерия WP9 _iИсследования по экономике и финансам _vWP9/2010/03 |
|
| 300 | _aВ вып. дан.: Динамически оптимальное вознаграждение топ-менеджеров, когда гарантированные полезности зависят от предистории / Морфов Станимир | ||
| 300 | _aРез. на рус. яз. | ||
| 320 | _aБиблиогр.: с. 31-32 (32 назв.) | ||
| 517 | 0 | _aДинамически оптимальное вознаграждение топ-менеджеров, когда гарантированные полезности зависят от предистории | |
| 606 | 1 |
_aМенеджеры _xТруд _xМотивация _92120424 _3RU\NLR\AUTH\661280480 |
|
| 606 | 1 |
_aМенеджеры _xОценка деятельности _92189087 _3RU\NLR\AUTH\661316004 |
|
| 686 | 1 | _aУ24(0)920.12 | |
| 686 | 1 | _aУ24(0)5в611 | |
| 686 | 1 | _aС550.373 | |
| 700 | 1 |
_aMorfov _bS. _gStanimir _4070 |
|
| 801 | 0 |
_aRU _bNLR _c20110301 _gRCR |
|
| 942 | _cBOOK | ||
| 980 | _aNB | ||