Российская национальная библиография

Описание RUSMARC Карточка
Книга

Психологический отбор в служебной деятельности : учебное пособие / С. И. Филиппченкова, Е. В. Балакшина, О. В. Захарова ; Минобрнауки России, Тверской государственный технический университет

Автор: Филиппченкова, Светлана ИгоревнаАвтор (Альтер.): Балакшина, Елена Владимировна;Захарова, Ольга ВикторовнаЯзык: русский.Выходные данные: Тверь : ТвГТУ, 2022Физическая характеристика: 87 с. ; 21 см.ISBN: 978-5-7995-1210-1 Резюме: Рассмотрены актуальные проблемы психологического отбора кадров в служебной деятельности. Подробно проанализированы современные теории и модели психологического отбора кадров, представлены основные подходы к профессиональному отбору кадров в служебной деятельности, его специфика, методы, этапы и правила. Предназначено для студентов-психологов, изучающих дисциплины "Организационная психология", "Психология труда", "Психология профессии и карьеры", "Социальная психология", "Психология управления", а также для аспирантов и соискателей. Будет интересно практическим психологам, преподавателям и специалистам в области психологии труда и организационной психологии, юристам, социологам.Библиография: Библиогр.: с. 72-86 (91 назв.).Предметная рубрика - Тема: Органы внутренних дел -- Кадры -- Психологический отбор -- Учебные издания для высших учебных заведений Другие классификации: Ю947.29я73 ; Ю942.9я73 Тип экземпляра: Книга
Параметры
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Экземпляры
Тип экземпляра Текущая библиотека Шифр хранения Кол-во копий Статус Срок возврата Штрих-код
Книга РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. 2022-4/8298 (Просмотр полки(Открывается ниже)) КН-П-4397 Доступно 1-3977812
Книга РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. 2022-4/8298 (Просмотр полки(Открывается ниже)) КН-П-4397 Доступно 1-3977813

Библиогр.: с. 72-86 (91 назв.)

Рассмотрены актуальные проблемы психологического отбора кадров в служебной деятельности. Подробно проанализированы современные теории и модели психологического отбора кадров, представлены основные подходы к профессиональному отбору кадров в служебной деятельности, его специфика, методы, этапы и правила. Предназначено для студентов-психологов, изучающих дисциплины "Организационная психология", "Психология труда", "Психология профессии и карьеры", "Социальная психология", "Психология управления", а также для аспирантов и соискателей. Будет интересно практическим психологам, преподавателям и специалистам в области психологии труда и организационной психологии, юристам, социологам