Конфликтогенный потенциал нетрадиционной занятости и пути его снижения : монография / Г. М. Бирженюк, П. А. Егоров, Т. В. Ефимова [и др.] ; Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Язык: русский.Выходные данные: Санкт-Петербург : СПбГУП, 2021Физическая характеристика: 191 с. : ил., табл. ; 21 см.ISBN: 978-5-7621-1141-6 Серия: Социально-трудовые конфликты ; вып. 29Примечания: Авт. указаны на обороте тит. с..Резюме: В монографии рассматриваются как теоретические, так и прикладные вопросы, связанные с развитием новых типов и форм занятости. Анализируются условия и факторы распространения нетрадиционной занятости, ее влияние на сферу социально-трудовых отношений. Особое внимание уделяется анализу конфликтогенных аспектов нетрадиционной занятости и путей снижения ее негативного влияния на сферу социально-трудовых отношений.Библиография: Библиогр.: с. 160-191 и в подстроч. примеч..Предметная рубрика - Тема: Конфликтология | Трудовые конфликты -- Социологические исследования | Занятость -- Социологические исследования Другие классификации: Х627 ; Х87 ; С550.44 ; У24(0)05 Тип экземпляра: Книга| Тип экземпляра | Текущая библиотека | Шифр хранения | Кол-во копий | Статус | Срок возврата | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/13353 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-710 | Доступно | 1-3818868 | ||
| Книга | РНБ (Московский) Русский книжный фонд: издания с 1957 года, 8этаж, Хран. | 2022-3/13353 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | КН-П-710 | Доступно | 1-3818869 |
Авт. указаны на обороте тит. с.
Библиогр.: с. 160-191 и в подстроч. примеч.
В монографии рассматриваются как теоретические, так и прикладные вопросы, связанные с развитием новых типов и форм занятости. Анализируются условия и факторы распространения нетрадиционной занятости, ее влияние на сферу социально-трудовых отношений. Особое внимание уделяется анализу конфликтогенных аспектов нетрадиционной занятости и путей снижения ее негативного влияния на сферу социально-трудовых отношений